傷病手当金の申請サポート

「傷病手当金申請サポート」について

傷病手当金を申請する際、ご本人の代わりに会社とのやり取りを代行します。「傷病手当金申請サポート」は退職代行や休職代行とあわせてご利用いただく当組合の組合員限定のサービスで、一般組合員の方は「無料」でご利用いただけます。

傷病手当金は給与の約2/3が最大18か月間受給できる健康保険の制度です。病気やケガのために会社を休み、給与が支払われない場合に本人や家族の生活を守ってくれます。

傷病手当金を申請するには会社側の同意を取り付ける必要がありますが、「会社になかなか伝えられない、交渉するのは難しい」とお悩みの方へおすすめするのが「傷病手当金申請サポート」です。

傷病手当金の申請について詳しく知りたい方はこちらのページをご覧ください。

傷病手当金を申請する際は会社側の同意（具体的には会社による勤務の証明）が必要となります。

会社側には傷病手当金の申請書へ証明する法的な義務はありますが、会社側の理解不足（面倒くさい・書き方が分からない）などで証明を断るケースも多く、傷病手当金の申請ができず泣き寝入りをしている方も大勢いらっしゃいます。

また、精神的な負担による休業や退職に伴う傷病手当金の申請の場合などでは、ご本人が会社へ連絡してやり取りするのが難しいこともあります。

そういった場合に、ご本人の代わりに会社とのやり取りを代行し、傷病手当金の申請ができるよう交渉・調整するのが「傷病手当金申請サポート」です。

傷病手当金申請サポートで代行する内容は以下の通りです。

傷病手当金申請サポートをご利用になれるのは、健康保険に加入している従業員の方のみとなります。

※公務員、雇用契約のない方はご利用になれません
※国民健康保険に加入している方はご利用になれません

傷病手当金申請サポートは単体ではご利用になれず「退職代行サービス」または「休職代行サービス」とあわせてご利用いただくようになります。

傷病手当金申請サポートの料金は無料です。

傷病手当金申請サポートは当組合の組合員限定のサービスとなり、当組合の一般組合員の方は「傷病手当金申請サポート」を「無料」でご利用いただけます（組合への加入金・組合費は別途必要）。

傷病手当金を受給する際、いくつかの手順が発生しますが、受給までの流れは以下の通りとなります。

傷病手当金申請サポートをご希望の方は以下の「加入申し込み」ボタンより「一般組合員」への加入をお願いします（組合加入後はご希望のタイミングで脱退できます）。

傷病手当金申請サポートは退職代行または休職代行とあわせたサポートサービスで、傷病手当金の申請・受給を100%保証するものではありません。LINEまたはメールでのサポートとなり、電話・対面でのサポートには対応しておりません。

その他ご不明点などありましたら、組合加入前に LINE労働相談「私のミカタ」もしくは、当サイトのお問い合わせページよりお気軽にお問い合わせください。