退職代行のよくあるご質問
退職代行を使っても給料はもらえますか？
Q.退職代行を使っても給料はもらえますか？ A. 退職代行を利用しても給料は支払ってもらえますのでご安心ください。ただし、確実に支払ってもらいたいのであれば労働組合や弁護士が運営する退職代行を使うようにしましょう。 解説 […]
退職後に傷病手当金を申請できますか？
Q. 退職後に傷病手当金を申請できますか？ A. 退職後でも傷病手当金を申請することは可能です。ただし、申請可能となる条件は在職中での申請条件に比べて厳しくなりますので、しっかりと把握しておく必要があります。 退職後の傷 […]
民間企業の退職代行を使うのは危険ですか？
Q. 民間企業の退職代行を使うのは危険ですか？ A. 退職代行全体の約6割を占める民間企業運営の退職代行ですが、退職交渉に関する法的根拠を持っていないので依頼者の希望を伝書鳩のように会社へ伝える「通知」しかできません。 […]
退職代行で退職に失敗することはありますか？
Q. 退職代行で退職に失敗することはありますか？ A. 労働法を熟知している退職代行であれば退職に失敗することはありません。 私どもが運営する退職代行 退職サポートでは1000件以上の退職代行実績がありますが、過去退職で […]
退職代行でも退職金はもらえますか？
Q. 退職代行でも退職金はもらえますか？ A. 退職金がもらえるかどうかは退職金規定など社内規定により、在籍期間などの支給条件をクリアしていれば、退職代行を使っても退職金は支給されます。 なお、退職金の支給を確定させるに […]
退職代行で試用期間中に即日退職できますか？
Q. 退職代行で試用期間中に即日退職できますか？ A. はい、試用期間中でも退職代行を使って即日退職することは可能です。 即日退職は法律上認められていませんが、会社との合意があればその日にすぐ退職することができます。会社 […]
退職代行で即日退職したいのですが、すぐに辞められますか？
Q. 退職代行で即日退職したいのですが、すぐに辞められますか？ A. はい、退職代行を使って即日退職することは可能です。 即日退職は法律上認められていませんが、会社との合意があればその日にすぐ退職することができます。会社 […]
退職代行で有給は消化できますか？
Q. 退職代行で有給は消化できますか？ A. はい、退職サポートを使えば退職代行で有給を使って退職することは問題なくできます。もし残っている有給数が不明な場合でも会社側に確認した上で、すべて消化できる退職日を設定すること […]
退職代行を使う際、会社の貸与品はどうすればいいですか？
Q. 退職代行を使う際、会社の貸与品はどうすればいいですか？ A. 会社の貸与品は郵送で返却するよう調整しますのでご安心ください。もし社用車など郵送できない物がありましたら、事前にお知らせいただければと思います。 退職サ […]
試用期間中でも退職代行で辞めることができますか？
Q. 試用期間中でも退職代行で辞めることができますか？ A. はい、試用期間中でも問題なく退職代行で退職できます。試用期間であっても即日退職を含めて交渉が可能です、また、働いた分の給料も支給されるよう交渉しますのでご安心 […]
退職代行は全国どこでも対応可能ですか？
Q. 退職代行は全国どこでも対応可能ですか？ A. 退職代行 退職サポートは全国対応！私どもは1500件を超える退職代行実績があり、電話と郵送で退職を完了させることができますので、全国どこでも対応は可能です。安心してお任 […]
退職代行の料金はいくらですか？追加料金は掛かりますか？
Q. 退職代行の料金はいくらですか？追加料金は掛かりますか？ A. 退職代行の料金は22,000円（税込）で追加料金は掛かりません。 退職サポートは退職の通知だけでなく退職交渉もできる退職代行なので 会社への退職連絡 今 […]