Q. 試用期間中でも退職代行で辞めることができますか？
A. 試用期間中でも退職代行を使って退職できます。労働組合や弁護士の退職代行を使えば、即日退職も働いた分の給料の支給も交渉可能です。
解説
試用期間中であっても退職代行を使って問題なく辞めることができます。
試用期間中に会社の業務や社風が合わない、入社前に聞いていた話と違う、といった理由で退職を考える方も多いですが、こういった会社は早めに辞めて次の仕事を探すべきです。もし退職の話を言い出しにくい場合は退職代行を使うことをおすすめします。
退職代行には「民間企業運営・弁護士運営・労働組合運営」の３つの種類がありますが「ただ辞めたい」ということであれば、どの退職代行を利用しても構いません。
しかし試用期間中は有給休暇が付与されていないことも多い為、すぐにでも会社を辞めたいという方もいらっしゃるでしょう。即日退職を希望する場合は、民間企業の退職代行では会社と交渉ができませんので依頼者の代わりとなって会社と交渉ができる労働組合や弁護士の退職代行を選ぶようにしてください。
また、給料が支給されるか心配になっている方も多いと思いますが、入社してから日も浅く、給料が支給されるか分からない場合でも勤務をしている日数分の給与は必ず支払われます。労働組合や弁護士の退職代行に任せれば、給与の支給も会社と交渉してくれるので安心です。
退職サポートは労働組合の運営で依頼者の代わりとなって会社と退職交渉できる退職代行で、
- 会社への退職連絡
- 今後は出勤できない旨の伝達
- 本人へ連絡しないで欲しい旨の伝達
- 退職日の交渉
- 退職届の取り扱い
- 有給取得や最終月の給与支給の交渉
- 会社からの貸与品返却の調整
- 離職票や源泉徴収票などの必要書類の請求や督促
など退職に関わる業務すべてに対応可能で、民間企業の退職代行と同等の料金（弁護士の退職代行の半額以下）で利用できます。