「休職代行サービス」について
「ご自身の心身の不調やケガなどで会社を休職したいが、なかなか伝えられない」といった方にお使いいただきたいのが「休職代行サービス」です。
休職代行サービスとは
休職代行サービスは「退職はしたくないが、ご自身の病気やケガで会社をある程度の期間（1か月〜数か月）で休みたい」といった場合に、依頼者に代わって、会社へ休職したい旨の連絡や必要な手続きの調整を行うサービスです。
ご自身で会社とやり取りをする必要がなくプロに対応を任せることができる為「休職したいけど上司に言い出せない、手続きが不安」といった方におすすめです。
サービス内容
休職代行サービスのサービス内容は以下の通りです。
- 会社への休職連絡
- 休職に必要な手続きの調整
- 休職期間中での会社とのやりとり
- 休職終了時の復帰連絡
なお、休職期間の給与は有給休暇を消化する場合や就業規則で独自の規定がある場合を除き、通常は「ノーワーク・ノーペイ」の原則により支給されません。1か月以上の休職をお考えの場合は「傷病手当金の申請」をおすすめします。
利用期間
休職代行サービスのご利用は、1か月（30日間）以上の休職期間が必要です。
利用いただける方
業務外の病気やケガによる休職をお考えで、会社の規定（就業規則など）で休職が利用可能な場合は、休職代行サービスをご利用いただけます。
会社の規定で休職が利用可能になっていない場合は、休職できない可能性が高くお引き受けできませんので、休職代行サービスのご利用前に必ず会社の規定（就業規則など）の確認をお願いします。
利用料金
休職代行サービスの料金は 15,000円（税込）となり、お支払い方法は銀行振込またはクレジットカード決済がお選びいただけます。
利用の注意点
休職代行サービスを利用する際の注意点は以下の通りとなります。
- 休職連絡に際して医師の診察と診断書が必要です
- 介護休職・育児休業は対象外です
- ご家庭の事情での休職は対象外です
- 労災（業務上の病気やケガ）による休職・休業は対象外です
- 公務員・会社役員の方はご利用になれません
- 就業規則等で休職が認められていない方はご利用になれません
利用の流れ
休職代行サービスのご利用の流れは以下の通りです。
- 無料相談（LINE労働相談「私のミカタ」または お問い合わせページ よりご相談ください）
- 医療機関の受診（診断書の取得）
- 休職代行についてのヒアリングシート入力
- ヒアリングの内容確認
- お申し込み
- 休職代行の実行（会社連絡）
- 休職手続き後、休職開始
- 休職終了時の復職連絡
- 休職終了（復職）
休職代行サービスについてのご依頼やご不明点などありましたら、LINE労働相談「私のミカタ」もしくは、当サイトのお問い合わせページよりお気軽にお問い合わせください。